25 בפברואר 2018 // גיליון 524
קריאה בדפדפן >
המנכ"לים לא מוצאים קשר בין הדרכה לבין ביצועים בשטח
  מחקר חדש מגלה שרק 8% מהמנכ"לים רואים השפעה של מחלקות הדרכה ופיתוח מקצועי על הארגון.

מנהלי ארגונים נמצאים בימים אלו תחת לחץ הולך וגובר להבטיח שהעובדים שלהם מעורבים, מחוברים ומשפיעים באופן חיובי על שורת הרווח של הארגון.

חברות וארגונים מחפשות תמיד הוכחה שההשקעה שלהם משתלמת ומביאה לשיפורים בביצועי עובדים.

על פי סקר של לינקדאין, בעוד ש- 90% שהמנכ"לים שהשתתפו בסקר מאמינים שתכניות למידה מסייעת לסגירת פערים מקצועיים, רק 8% מהמנכ"לים מדווחים שהם ראו השפעה שלהן בנושא ועוד פחות מזה חושבים שיש החזר על ההשקעה בהדרכה.

הסוקרים מעריכים שהנתק הזה מוסבר בין השאר בגלל שכ- 60% ממנהלי הדרכה ופיתוח מקצועי לא מהווים חלק מההנהלה הבכירה של החברה.

לכניסה לקישור לחצו כאן
 
  תמונת השבוע  
   
  אמור לי מי הם חבריך – גירסת חקר המוח

חברים טובים חולקים את אותם דפוסי התנהגות גם במוחות שלהם. זה נראה כמו טלפתיה! חוקרי מוח בדקו 280 נסיינים שאינם מוכרים להם והצליחו לדעת האם הנסיינים הם חברים או לא על בסיס הפעילות החשמלית במוחם.

במסגרת הניסוי הציגו לנסיינים סרטוני וידיאו בזמן סריקה של המוח וגילו שחברים טובים מגיבים באותו אופן לתוכן שהוצג להם. החלקים במוח העוסקים בתגובות רגשיות ומתן תשומת לב פעלו באותה עוצמה של פעילות אצל חברים קרובים מאוד, גם כאשר קיים שוני גדול בין אותם אנשים בגיל, במגדר, במוצא האתני או בלאום.

המחקר מחזק את הטענה שקשרים חברתיים מעצבים את המוחות שלנו ויוצרים סינכרון בין המוחות. אמור לי מי הם חבריך – גרסת חקר המוח.

לכניסה לקישור לחצו כאן

 
מתודיקה - פיתוח תוכן, ייעוץ ארגוני ולמידה חדשנית.
ה"קישור של יום ראשון" יוצא מאז שנת 2002 ל-20,000 מנויים.
בואו להיות חברים שלנו בפייסבוק או בקרו באתר שלנו
הסרה |  הרשמה