|
גיליון מס' 488, 28 במאי 2017 |
|
|
|
|
|
|
|
פחות מחצי מהמנהלים מאמינים ביכולת העובדים שלהם לשפר ביצועים לאורך זמן
4,000 סקר בקרב 500 מנהלים חושף את הסיבה האפשרית לכישלון של ההתפתחות המקצועית של עובדים בארגונים. על אף ששני שליש מהם טוענים שהם יודעים לזהות ולהבין מה חסר לעובדים שלהם כדי לשפר ביצועים ואף להעביר להם משוב על כך, רק שליש מהם יודעים מה הם צריכים לעשות על מנת לחולל את השינוי. פחות מ- 10% מהמנהלים מדווחים על ביטחון ביכולת שלהם להשפיע על שיפור ביצועים קבוע אצל עובדים ורובם לא מאמינים שמאמץ לשיפור ביצועי עובדים יכול להצליח.
|
|
|
|
|
|
|
ועוד פנינת למידה מהרשת...
מקפידים עם הילדים על שעתיים צריכת מסכים ביום? בניגוד להמלצות של השנים האחרונות להגביל את שעות המסכים של ילדים, פסיכולוגים מזהירים שהגבלות הזמן המוצהרות יכולות ליצור אפקט הפוך שיפגע באופן שבו ילדים צורכים תוכן לאורך הזמן ובמערכות היחסים בבית.
| |
|
|
|
|
|