|
גיליון מס' 459, 18 בספטמבר 2016 |
|
|
|
|
|
|
|
האם שיחות ההערכה השנתיות יוצאות מאופנה?
הארגונים זונחים את תכניות הערכת העובדים השנתיות. 70% מהארגונים הגדולים בארה"ב מפסיקים לבצע שיחות הערכה שנתיות ועוברים לתהליכי מישוב מהירים וקצרים לאורך השנה. מנהלים בחברות אלו הגדירו את 10 השנים בהם העריכו עובדים בתהליך שנתי כ"השקעה של מיליוני שעות עובד ומנהל שלא משרתת אף מטרה ומייצרת אינסוף עבודת ניירת".
|
|
|
|
|
|
|
ועוד פנינת למידה מהרשת...
כל מה שאנחנו זוכרים מעצמנו מלפני גיל 8, הוא ככל הנראה סיפורים שסיפרו לנו על גילאים אלו בשלב מאוחר יותר.
| |
|
|
|
|
|