 |
המדריך לבניית הרגלי למידה בסביבת העבודה
חזרה לעבודה אחרי מנוחת חג נחשבת לאחת ההזדמנויות המומלצות לפתח הרגלי למידה חדשים שיהפכו לחלק מהשגרה.
מחקר וסקר שבוצע במרכז Masie פורסם במהלך החג. במסגרתו השיבו מאות עובדים בארגונים מ- 12 מדינות, על האפשרויות והאתגרים העכשוויים ביצירת הרגלי למידה קבועים ומתמשכים בסביבת העבודה היומיומית.
המחקר בוחן 10 שגרות למידה אפשרויות בסביבת העבודה ורמת השימושיות של כל אחת (קריאה, האזנה, רפלקציה, התנסות, מעקב אחרי מומחים בתחום ועוד). מול אלו, בוחן המחקר את שני הרכיבים האנושיים הנדרשים ליצירת שגרה: טריגר מסקרן לביצוע השגרה (סקרנות, דרייב, תחושת מטרה) ותחושת תגמול בעקבות ביצוע השגרה (תחושת מימוש, התחדשות, שיפור ביצוע). המדריך מצוין למי שרוצה לפתח לעצמו הרגל למידה חדשים אך לא פחות מכך, הוא מופנה למנהלי הלמידה בארגון שרוצה שעובדיו יפתחו הרגלים כאלו.
|
|
|
