אם אינכם רואים את המייל כראוי לחצו כאן
גיליון מס' 271, 26 באוגוסט 2012 ___
Learning 2.0 in
יחידת ההדרכה בארגון |  מתודולוגיות למידה |  טכנולוגיות למידה |  עלות תועלת |  חווית למידה
המרדף אחר הציונים – עד כמה ציונים גבוהים מעניינים את שוק העבודה?

שנת הלימודים נפתחת השבוע וגם באנגליה התפרסמו נתונים על הישגי התלמידים, אך שם עסקו פחות באחוזי הזכאות ויותר במרדף אחר הציונים הגבוהים.
בכתבה "Good grades alone won’t get you anywhere" שהופיע באתר של העיתון "טלגרף" עולה הטענה שגובה הציון לא מעסיק את שוק העבודה. כאשר מעבידים מחפשים מועמד לתפקיד בארגון, הם יחפשו סדרת כישורים נפרדת לחלוטין מהציונים של העובד בלימודיו. למעשה, מועמד עם רצון ללמוד ותכונות גמישות יתאים הרבה יותר לשוק העבודה של היום וציונים נמוכים לא יהוו חסם. שוק העבודה, מסתבר, מחפש במועמד את הפוטנציאל ולא את הישגיו הלימודיים.
לקריאת הקישור לחצו כאן.
ועוד פנינת למידה מהרשת...
בשישים שניות, כל מה שרציתם לדעת על טאבלטים ככלי למידה בכיתה הבית ספרית או הארגונית: תועלות, יישומים, אפשרויות, עלויות ומגבלות.

לכניסה לאתר לחצו כאן.

מתודיקה מספקת שירותי למידה אפקטיבית – אנו מציעים שירותי יעוץ, פיתוח למידה והטמעת למידה בארגונים.
העיתון השבועי יוצא מאז שנת 2002 ל-3,000 מנויים.
אתר הבית שלנו הוא מאגר הידע הגדול בישראל בתחום הלמידה הארגונית. לצד כתבות, קישורים ווויקי, צומחים באתר גם פורום לדיון חופשי בכל שאלה שעולה לכם בראש, ובלוג שמאפשר הצצה למה שעובר לנו בראש...
הסרה |  הרשמה |  שלח את הגיליון לחבר |  הוסף לנו רעיון, תגובה או משוב לגיליון הבא |  צור קשר לכתיבת מאמרים לעיתון