אם אינכם רואים את המייל כראוי לחצו כאן
גיליון מס' 258, 22 באפריל 2012 ___
Learning 2.0 in
יחידת ההדרכה בארגון |  מתודולוגיות למידה |  טכנולוגיות למידה |  עלות תועלת |  חווית למידה
כיצד מפתחים חשיבה ביקורתית בארגון?

המיומנויות הנדרשות מאיתנו בסביבת העבודה הנוכחית מחייבות אותנו להגביר את החשיבה הביקורתית, את היצירתיות, הפתיחות, היכולת לחשוב אסטרטגית ולקבל החלטות באופן מתוכנן ומושכל.
כיצד מקנים לעובדים ומנהלים מהשורה את המיומנויות הללו שמחייבות מחשבה מסדר גבוה? המגזין Training הפיץ השבוע בחינם דוח בנושא ("white paper"). המסמך מציג מודל לפיתוח "critical thinking" בארגון. הדוח כולל הגדרה ברורה של המיומנות, תיאור כיצד ניתן להקנות אותה באמצעות תהליכי למידה והטמעה בארגון, חקרי מקרה של ארגונים שהטמיעו את הנושא ולבסוף 50 רעיונות ישימים לשיפור כושר החשיבה.
לכניסה לקישור לחצו כאן (מחייב רישום קצר טרם הורדת המסמך).
ומה לגבי פיתוח חשיבה מסדר גבוה אצל ילדים? ראו מאמר חדש שעלה בנושא בפורטל של מכון מופ"ת.
ועוד פנינת למידה מהרשת...
צריך לפתח לומדה או תוצר למידה מתוקשב? ספר חינמי שהושק בחודש שעבר מציע 58 טיפים חדשים לפיתוח פורץ דרך, מומלץ להורדה לכל מי שמחפש דרכים חדשות לגוון ולעורר עניין מחודש בתהליך הלמידה בפיתוח התוכן, בעיצוב ובניהול הפרויקט.

לכניסה לקישור לחצו כאן (מחייב הרשמה קצרה).

מתודיקה מספקת שירותי למידה אפקטיבית – אנו מציעים שירותי יעוץ, פיתוח למידה והטמעת למידה בארגונים.
העיתון השבועי יוצא מאז שנת 2002 ל-3,000 מנויים.
אתר הבית שלנו הוא מאגר הידע הגדול בישראל בתחום הלמידה הארגונית. לצד כתבות, קישורים ווויקי, צומחים באתר גם פורום לדיון חופשי בכל שאלה שעולה לכם בראש, ובלוג שמאפשר הצצה למה שעובר לנו בראש...
הסרה |  הרשמה |  שלח את הגיליון לחבר |  הוסף לנו רעיון, תגובה או משוב לגיליון הבא |  צור קשר לכתיבת מאמרים לעיתון