אם אינכם רואים את המייל כראוי לחצו כאן
גיליון מס' 421, 6 בדצמבר 2015
 
קריירה בהפרעה - איך מפתחים עובדים בעידן תזזיתי?
ליאב גלאון וולק, יועצת בכירה
 
שוק העבודה נמצא בהפרעה: מחצית מהעובדים בארה"ב מדווחים של שחיקה לאחר שנה וחצי בעבודה חדשה. הצורך בחדשנות מתמדת, העובדה שכולנו מחוברים כל הזמן, התרבות הגלובלית וכניסתן של טכנולוגיות חדשות ואוטומטיות, כל אלו משפיעים על הציפיות של עובדים ממקום העבודה שלהם ועל הציפיות של הארגונים מהעובדים שלהם. מגמות אלו מחוללות תמורות בתהליכי פיתוח מקצועי בארגונים ופותחות מודלים חדשים לאופן התעסוקה, ההערכה והפיתוח של עובדים בארגונים. קראו על המגמות המרכזיות של מהפכת הטאלנט בשוק העבודה.

להמשך הקריאה לחץ כאן
Share:
להיות אדם לומד
בחודש עבר נפטר במפתיע ג'יי קרוס, אחד המומחים המובילים בעולם בתחום הלמידה הארגונית. שבועיים לפני כן הוא הוציא את ספרו "Real Learning" מדריך עדכני ומעשי לאיך להיות אדם לומד. קראו את סקירתו של עידו צדוק על למידה בשיטת "עשה זאת בעצמך".
Share:
מושג אחד בחודש: טכנולוגיה קוגנטיבית
גישות חדשות לאוטומציה של תהליכי עבודה באמצעות טכנולוגיות חכמות, על פי דוח של דלוייט

לקריאה נוספת לחצו כאן.
Share:
תמונת החודש מתוך הרשתות החברתיות
כלי אחד בחודש
כלי לבניית מפת תרבות ארגונית סיסטמטית, שלב אחרי שלב.
Share:
החודש נפרדנו מאורן וחגגנו את הסתיו במסעדת שגב אקספרס, וגם שגב הצטרף לארוחה. צפו בטבח, במאכלים ובאוכלים.

 
מתודיקה היא חברת ייעוץ פיתוח וטכנולוגיה בתחומי הלמידה אפקטיבית. העיתון השבועי יוצא מאז שנת 2002 ל-6,000 מנויים.
בואו להיות חברים שלנו בפייסבוק
למרכז הידע וארכיון העיתונים שלנו מאז 2002
למילון מונחים ויקי מעולמות ההדרכה והלמידה
הסרה |  הרשמה |  שלח את הגיליון לחבר |  הוסף לנו רעיון, תגובה או משוב לגיליון הבא |  צור קשר לכתיבת מאמרים לעיתון